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西北油田基层党支部推进融合式党建促发展
作者:永乐国际 发布时间:2019-06-12 05:39

 

 

  中新网新疆新闻6月11日电(朱春江尹玥张明江)“我们就是大漠油田里效益开发的三个桩,从此扎根在沙漠,从此就是一家子,为了合作共赢,一起拼搏奋斗。”采油二厂采油管理一区党支部书记尹玥说。

  该区党支部和中原储运、河南二厂项目部采油党支部通过开展融合式党建工作,三支队伍融合在一起,互帮互助,互学共促,力同心,充满活力的队伍保证了原油产量持续平稳,联合打造出大漠深处的党建“合力圈”。

  “你们这个月有多少人离疆?有多少人休假?为什么离疆,休假时间安排多长?”尹玥有空就到两个共建联建的党支部驻地串门儿询问队伍稳定的事情。

  年初以来,该区5名领导和10多名党员骨干入一线、到岗位,走食堂、看宿舍,深入开展形势任务教育,了解职工关心的问题和诉求。河南二厂老党员周波说,“知道了西北油田的形势和任务,让我安下心来好好干。”

  为让人员交流活起来,三个支部共同开展文体活动,打篮球、拔河比赛、棋牌赛、野外徒步,在节假日的节点上都要搞一次。“大家来到沙漠共同工作是缘分,见了面有了说不完的话。”中原储运党支部书记深有感触,“融合共建不是说空话走形式,我们就像一大家子人,相处的融洽,各方面的工作都有韧劲、拼劲和干劲。”

  “真是长本事,单独顶岗很轻松。”中原储运的一名员工在单井岗位干得很自信,这都得益于该区支部的“党员责任田”。

  针对油田专业化队伍人员新变化,该支部党员按照“党员责任区”活动要求到基层一线岗位,培训、讲课随时随地开展,乙方队伍素质得到显著提升。分公司采油主任技师吴登亮,技师赵明、马坤披挂上阵,目前已经完成对东部油田24名新工的培训考核,均已上岗值班。

  三个支部还采取相互委派学习的方式,把生产骨干、重点培养对象分别放到对方岗位学习锻炼,人员之间沟通流畅,工作默契度大大提升。今年以来,管理区为项目部及生产运行科培养提供了3名生产运行管理骨干。“这个也是下沉活动的一个亮点,骨干下沉到班组,直接当班长,和乙方员工们朝夕相处,既手把手地传授技能,也培养了感情。”尹玥说。

  “党建融合工作抓好了就是生产力。”该区持续推动“党员示范岗”创新创效融合,发挥党员技师的带动作用。“一个党员作用发挥的好,比上十次会上强调。”尹玥说,“一带十个,十个带百个,创新创效一盘棋全活了。”

  在采油管理区“一体化管理、大成本运行”模式下,该区将联建支部创新创效工作纳入日常统一管理,以“吴登亮创新工作室”为中心,将三个油田的党员技师组团,线上随时指导解决安全生产中的疑难问题,现场党员责任区里查堵效益漏失点,及时提出合理化建议并跟踪实施评价。

  今年以来技师团共提出和收集40余项小改小革建议,其中河南二厂项目部提交5项,中原储运项目部提交2项,均在管理区范围内得以推行和实施,降本增效380多万元。返回搜狐,查看更多

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